現在のさわみや歯科医院のメンバーは、院長を始め、全スタッフが穏やか。
院長は感情的に叱責することはまずありません。
したがって人間関係がとても良く、医院の魅力として全員が「チームワーク」を挙げています。
それは、近年の退職理由が「人間関係」だったケースがゼロなことからも分かります。
お互いに感謝をし、コミュニケーションが取れていることから仕事においてもきちんと教え合い、分からないことはすぐ聞くことができる医院内の雰囲気があります。

• 20代～50代が活躍中

新人教育については、必ず先輩が付き個別に指導。
マニュアルに沿って、できることを一つずつ順次増やしていきます。
項目の完了は院長・チーフ・担当する先輩が合格を出してから。
いきなり患者様を任させることはありません。
歯科衛生士・歯科助手いずれも半年をかけてじっくり一通りのことができるように指導しており、未経験・ブランクがあっても安心して始められます。

• マニュアル完備
• 教育担当付き

スタッフのスキルアップも医院が全力応援。
歯科衛生士については、在籍2年以上は全員が臨床歯科麻酔認定衛生士の資格を取得し、歯周治療により深く関われるようにしています。
そのための費用は全額医院負担。
資格取得のための勉強や準備については勤務時間内に行ってOKです。
歯科助手にはTC（トリートメントコーディネーター）の資格取得を推奨。
その他月1回の歯周病の院内研修、経営勉強会など、歯科に関する書籍を医院で購入するなどスタッフのスキルアップを応援する体制が整っています。

• 資格取得費用負担
• セミナー受講費負担
• 書籍代負担
• 診療時間内の院内研修
• 経営勉強会実施

昇給基準を給与テーブルとして明文化。
1ステップごとに2000円アップする仕組みとし、入職前から「何年後にどれだけ昇給するのか」を明確にしています。
そのため自分の将来像を見通しながら働くことができます。
3ヶ月ごとに院長・チーフ・本人の三者面談を行い、自分の現在地や課題を定期的に確認しながら、次の成長につなげられます。

• 昇給基準明文化
• 定期的な面談あり

診療時間が17：00に終わり、17：30が定時のため、働いている日もプライベートの時間を比較的確保しやすい環境。
残業も月10時間程度と少なく、育児中のスタッフも安心して働けます。
産休・育休制度取得の実績もあり。
その他、退職金や厚生年金、保険の整備や健康診断の受診など、安心して長く働ける制度も充実しています。

• 定時17:30
• 残業月10時間程度
• 退職金制度あり
• 年金・保険充実
• 年1回の健康診断